未成年没有劳动合同，能申请劳动仲裁吗？

未成年未签劳动合同可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，未成年劳动者同样享有申请仲裁的权利，未签劳动合同可主张双倍工资等赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资及补偿。
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未成年可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工牌、工作记录等，证明劳动关系；2.撰写仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由；3.提交申请书及证据至当地劳动仲裁委员会；4.等待受理，积极参与仲裁程序，阐述自身诉求。
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未成年申请劳动仲裁的常见方式有：自行申请、委托律师代理。选择时考虑自身对法律的了解程度及案件复杂性，若不熟悉法律或案件复杂，建议委托专业律师代理，以更好地维护自身权益。