外包员工被退回没去上班有工资吗

外包员工被退回未上班，仍有权要求工资。依据《劳动法》等相关法律，劳动者提供劳动应获报酬，未上班非劳动者原因时，雇主仍需支付工资。否则，可能面临法律诉讼和赔偿。
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外包员工被退回可维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动争议仲裁委申请仲裁，快速解决；3. 如仲裁不满，可向法院起诉，维护权益；4. 或直接向劳动行政部门投诉，要求处理。根据具体情况选择最合适的方式。
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处理此问题常见方式为申请仲裁、起诉或投诉。选择时应考虑效率与成本，仲裁较快但裁决可能非最终；起诉耗时但判决有法律效力；投诉则适用于轻微纠纷，处理速度快。