如果请假去劳动局投诉公司，但公司不批假该如

公司不批假可投诉至劳动监察部门。依据《劳动法》，劳动者有合理请假需求，用人单位应批准。若不批且违反规定，可能导致劳动者权益受损，如工资被扣等。
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公司不批假可如此处理：1.与公司沟通，说明请假原因，争取批准；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供请假依据和公司不批假的证据；3.若公司违规严重，可考虑申请劳动仲裁，需准备相关材料并遵循仲裁流程。
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公司不批假，处理方式有投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时需考虑实际情况，若公司明显违规，优先投诉；若争议较大，则申请劳动仲裁以维护权益。