无固定期限劳动合同代表多少年？

“无固定期限劳动合同即没有终止时间。”无固定期限劳动合同，就是意味着合同没有约定的具体终止时间，可以一直履行下去。《劳动合同法》中规定了这种合同类型，旨在保护劳动者权益，避免频繁换工作带来的不稳定。不及时明确合同性质，可能导致劳动者权益受损，雇主也可能面临法律风险。
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“无固定期合同处理分情况。”1.初次签订时，若双方同意，可直接约定为无固定期限。2.续签劳动合同时，双方协商一致，可继续签订无固定期限合同。3.以工作任务为期限，任务完成合同即终止，此方式也需明确任务内容和验收标准。
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“常见处理方式是直接签订或续签时明确。”对于无固定期限劳动合同，一般在签订或续签劳动合同时就会明确，要么是双方约定无确定终止时间，要么是以完成一定工作任务为期限。选择时，应根据双方实际情况和意愿来确定，确保合同内容合法、合规且双方都能接受。