工资拖欠了八九个月,金额4000多

温州市律师 2025-04-23
您可以采取多种途径追回拖欠工资。根据《劳动法》等规定,单位应及时支付工资,拖欠属违法行为。长期拖欠可能导致经济损失及生活困难,应及时处理。
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可追回拖欠工资。操作如下:1.与单位沟通,明确表达追讨意图;2.若协商无果,向劳动监察部门投诉并提供证据;3.申请劳动仲裁,按程序进行;4.如裁决后单位仍不支付,申请法院强制执行。
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追回拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先尝试与单位协商,无果后向劳动监察大队投诉,仍不解决则申请劳动仲裁,最后可诉诸法院强制执行。
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