16周岁去外地工作，父母同意是必要条件吗？

16周岁去外地工作，父母同意非必要条件，但需关注法律限制。分析：根据法律规定，16周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。这意味着他们有权自主决定就业地点和从事的工作，无需父母同意。然而，若从事的工作存在高风险或特殊性质，可能需遵守特定法律或行业规定。提醒：若未成年人在工作中遇到严重剥削、虐待或安全隐患，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，16周岁未成年人去外地工作，主要处理方式包括自主决定、咨询专业人士及遵守行业规定。选择建议：若工作性质普通，未成年人可自主决定；若涉及高风险或特殊行业，建议咨询法律专业人士，确保合法合规；同时，需严格遵守行业规定，保障自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若工作性质普通，16周岁未成年人可直接与雇主签订劳动合同，无需父母同意。但需确保合同内容合法，权益得到保障。2.若从事高风险或特殊行业（如化工、矿业等），需了解并遵守相关法律法规，如进行特殊工种培训、取得相应资格证书等。此时，建议咨询法律专业人士，确保合法合规。3.在工作过程中，如遇权益受损或安全隐患，应立即向雇主或相关部门反映，并保留相关证据。必要时，可寻求法律援助或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。同时，保持与父母沟通，共同应对可能的法律挑战。