员工工资被公司克扣多少是违法的?

温州市律师 2025-04-16
单位无故克扣员工工资违法,违反《劳动法》。克扣工资损害劳动者权益,若克扣过多致工资低于最低工资标准,将严重影响员工生活。
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处理克扣工资问题,可先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况,如证据是否充分、克扣金额大小等决定。
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克扣工资违法。处理方式:1.与公司沟通,要求合理解释并补发工资;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等,向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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